ミクシィ、内々定者に採用理由を文書で説明

本日の日経産業新聞によると、ミクシィが内々定者に採用を決めた理由を文書で説明する取り組みを始めたそうです。

・面接試験の受け答えのどこを評価し、入社後に何を期待するかなどを「フィードバックシート」にまとめて手渡す

・売り手市場を背景に複数社の内々定を得る学生が増えると予測し、納得感を高めて事態を防ぐ狙いがある

とのこと。

口頭でフィードバックしている企業はよく耳にしますが、書面（A41枚）にまとめて
手渡すというのは、私の知る限りとてもユニークな試みだと思います。


中小、零細企業も優秀な人材獲得のためにはあらゆる手間を惜しまないことが大切だと、あらためて認識させられる記事でしたので、ご紹介します。

「5分喋れば長電話」「お風呂でメールは当たり前」--今どき若者のケータイ事情

「5分喋れば長電話」「お風呂でメールは当たり前」--今どき若者のケータイ事情
http://japan.cnet.com/column/pers/story/0,2000055923,20347777,00.htm
※ちょっと笑って済ませられないんじゃないかと・・・


第2回 スパムメール対策――必要なメールを必要な人に
http://www.atmarkit.co.jp/fsecurity/rensai/mailsec02/mailsec01.html
※スパムメールの”仕組み”がわかりやすく紹介されています


デジタル・ネイティブ層は「どんどん買ってどんどん売る」
http://www.atmarkit.co.jp/news/200704/20/yahoo.html
※ネットオークション（再流通消費）の積極度合い、年齢やライフスタイルで7つのユーザー層に分類しています


市販ソフトで検知できないボット、4ヶ月で1711件--総務省と経産省の対策プロジェクトで
http://japan.cnet.com/news/sec/story/0,2000056024,20347960,00.htm?ref=rss
※深刻ですね・・・


10周年記念--ポストペットとサマンサタバサのコラボ限定商品が発売
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20347560,00.htm?ref=rss
※この組合わせにはビックリしました


いしたに×コグレが語る「クチコミのコツ」
http://japan.cnet.com/column/pers/story/0,2000055923,20348070,00.htm
※安易なテクニックに頼るより正攻法が一番だということです


炎上しないブログマーケティング
http://www.atmarkit.co.jp/news/200704/11/amebapr.html
※理想と現実のギャップに挑戦した意欲的なビジネスモデルだと思います、注目したいと思います

「きっこ」ブログのすごい中身 石原都知事側「事実無根」と激怒

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http://news.livedoor.com/article/detail/3097126/